+
Um einen Ausbildungsplatz zu ergattern, müssen immer mehr Anwärter eine schriftliche Prüfung ablegen. Foto: Felix Kästle/dpa

Tipps für Auszubildende

Auswahlprüfungen für Azubis testen mehr als Schulwissen

Immer mehr Arbeitgeber rekrutieren Nachwuchs für ihre Unternehmen mit speziellen Tests. Nicht nur die Allgemeinbildung, auch die psychologischen Fähigkeiten des Anwerbers werden dabei auf die Probe gestellt.

Nürnberg (dpa/tmn) - Viele Ausbildungsbetriebe setzen bei der Wahl neuer Azubis auf Auswahlprüfungen oder Einstellungstests. Im Wesentlichen müssen Jugendliche dort mit zwei Arten von Aufgaben rechnen, teilt die Bundesarbeitsagentur mit.

Erstens mit klassischen Tests, die Schul- oder Allgemeinwissen abfragen. Dazu zählen je nach Ausbildungsfach zum Beispiel Rechtschreibfähigkeiten und Rechenkünste. Oft müssen Bewerber auch Aufsätze schreiben und politische oder wirtschaftliche Fachbegriffe erklären.

Auf solche Fragen können sich angehende Azubis vorbereiten, indem sie Schulwissen nachholen oder vor dem Test verstärkt die Nachrichten verfolgen. Weniger leicht ist die Vorbereitung auf psychologische Fähigkeitstests.

Damit will der Arbeitgeber prüfen, ob der Bewerber Informationen gut verarbeiten oder schnell und sorgfältig zugleich arbeiten kann. Deshalb sehen die Fragen oft absichtlich anders aus, als Jugendliche es aus der Schule kennen.

Eine Auswahl solcher Fragen hat die Bundesarbeitsagentur in einer neuen Broschüre zusammengestellt. Sie steht auf Planet-Beruf.de kostenlos zum Download bereit.

Broschüre "Orientierungshilfe zu Auswahltests" auf Planet-Beruf.de

Auch interessant

Meistgelesene Artikel

Vorstellungsgespräch: Mit diesen fiesen Fragen werden Sie getestet
Fangfragen gehören zu jedem Vorstellungsgespräch. Doch welche fiese Fragen erwarten Bewerber? Und wie beantworten sie diese am Besten?
Vorstellungsgespräch: Mit diesen fiesen Fragen werden Sie getestet
Master in Smart City Solutions oder Sport-Management
Für welches Studium entscheide ich mich? Gleich zwei komplett englischsprachige neue Master-Studiengänge werden zukünftig angeboten. Oder doch lieber als Sport-Manager …
Master in Smart City Solutions oder Sport-Management
Mit 100 in Rente? Diese Bar-Chefin denkt nicht ans Aufhören
Mit 100 Jahren leben die meisten im Altersheim. Nicht Marie-Louise Wirth: Sie steht immer noch hinterm Tresen ihrer Bar - und will noch lange nicht in Rente. 
Mit 100 in Rente? Diese Bar-Chefin denkt nicht ans Aufhören
Chaos auf dem Schreibtisch fördert die Kreativität
Speisen, Getränke, Notizzettel und Nippes - bei manchem häufen sich auf dem Schreibtisch eine Menge Dinge an. So kann man doch nicht arbeiten? Doch. In bestimmten Fällen …
Chaos auf dem Schreibtisch fördert die Kreativität

Kommentare