+
Warum lehnen Unternehmen eine Bewerbung ab? Das zeigt eine Studie.

Wissenschaftlich belegt

Bewerbung: Das ist der häufigste Grund für eine Absage - laut Studie

  • schließen

Der Frust bei Jobsuchenden ist oft groß, wenn ihre Bewerbung abgelehnt wird. Welche Gründe in den meisten Fällen dahinterstecken, zeigt jetzt eine Studie.

Wer sich auf eine Stelle bewirbt, steckt viel Zeit und Mühe in seine Bewerbungsunterlagen. Schließlich öffnet ein gut formuliertes Anschreiben und ein überzeugender Lebenslauf so manche Tür. Wenn dann nach Wochen die Bewerbungs-Absage ins Haus trudelt, gibt es oft lange Gesichter - erst recht, wenn es sogar zum Vorstellungsgespräch kam. Doch wer die Gründe für eine Ablehnung kennt, kann zumindest darauf reagieren und seine Bewerbung beim nächsten Mal anpassen. 

Vor allem mangelnde Eignung und zu hohe Gehaltsvorstellungen führen zu Ablehnung

Welche Gründe in der Regel zu einer Ablehnung der Bewerbung führen, hat nun eine Studie herausgefunden. Im Auftrag des HR-Softwareentwicklers Personio hat Bitkom Research mehr als 300 Personalverantwortliche in Deutschland aus kleinen, mittleren und großen Unternehmen befragt und die meistgenannten Gründe aufgeführt, warum ein Kandidat im Laufe des Bewerbungsprozesses abgelehnt wurde.

In den meisten Fällen scheitern Bewerbungen daran, dass der Kandidat die Kriterien der Stellenanzeige schlicht nicht erfüllt. Auch zu hohe Gehaltsvorstellungen schießen Bewerber schnell ins Aus. Was viele nicht ahnen - auch weniger wichtig erscheinende Faktoren führen oft zum Scheitern, etwa, wenn die Chemie nicht stimmt und es an Sympathie mangelt.

Weitere Ablehnungsgründe sehen Sie hier im Überblick:

Platz

Gründe für Ablehnung der Bewerbung*

Prozentualer Anteil*

1

Bewerber erfüllt nicht die Kriterien der Stellenanzeige

97 %

2

Kandidat hat zu hohe Gehaltsvorstellungen

97 %

3

Fehlende Sympathie

75 %

4

Soft Skills des Bewerbers reichen nicht aus

70 %

5

Zu wenig Berufserfahrung

69 %

6

Zu schlechte Deutschkenntnisse des Kandidaten

61 %

7

Dem Bewerber fehlt Fachkompetenz (Hard Skills) 

59 %

8

Arbeitszeugnisse in der Bewerbung sind unzureichend

52 %

9

Schlechte Testergebnisse im Auswahlverfahren

41 %

10

Fremdsprachenkenntnisse reichen nicht aus

31 %

11

Bewerber hat zu schlechte Abschlussnoten

27 %

12

Fehlende Reisebereitschaft

19 %

13

Starttermin passt nicht

11 %

14

Mangelnde Auslandserfahrung

4 %

Quelle: Personio / Bitkom Research
*Mehrfachnennungen möglich.

Lesen Sie auch: So rocken Sie mit dem ersten Satz im Anschreiben Ihre Bewerbung.

Bewerbung: Abschlussnoten und Auslandserfahrung weniger wichtig

Wie die Studie zeigt, spielen Abschlussnoten (27 Prozent) und mangelnde Auslandserfahrung (4 Prozent) seltener zur Ablehnung, als gedacht. Sogar schlechte Fremdsprachenkenntnisse (31 Prozent) müssen kein Ausschlusskriterium sein. Wer dahingehend Bedenken hat, muss sich also bei der Bewerbung keine Sorgen machen.

Ebenfalls schlimm: Individuelle Fehler in der Bewerbung

Auch individuelle Fehler können dazu führen, dass Ihre Bewerbung abgelehnt wird. Welche das sind, erfahren Sie hier. Sie kassieren immer wieder Absagen? Dann könnten diese Gründe dahinterstecken.

Wollen Sie über aktuelle Karriere-News auf dem Laufenden bleiben? Dann folgen Sie unserer Branchenseite auf dem Karriereportal Xing.

as

Zehn Dinge, die Sie im Bewerbungsgespräch sofort disqualifizieren

Auch interessant

Meistgelesene Artikel

Das durchschnittliche Einkommen der Deutschen - So hoch ist es
Wie viel verdienen Deutschlands Arbeitnehmer? Statistiken verraten, wie hoch das Durchschnittseinkommen tatsächlich ist. Mit einer bösen Überraschung.
Das durchschnittliche Einkommen der Deutschen - So hoch ist es
Klinikärzte leiden unter hoher Belastung
Viele Patienten, lange Schichten, erschöpfte Ärzte: Aus Sicht des Marburger Bundes sind die Arbeitsbedingungen in den Krankenhäusern alles andere als gut. Wie sieht der …
Klinikärzte leiden unter hoher Belastung
Mehr Menschen ohne Abschluss arbeiten für einen Niedriglohn
Viele Unternehmen suchen händeringend Fachkräfte. Doch auf der anderen Seite ist die Zahl der Menschen ohne Abschluss stark gestiegen - mit negativen Folgen für die …
Mehr Menschen ohne Abschluss arbeiten für einen Niedriglohn
Neuer Mindestlohn - schauen Sie schnell nach, ob Sie auch mehr Geld bekommen
Der Mindestlohn in Deutschland ist zum Jahresbeginn wieder angestiegen. Doch auch in mehreren Branchen können Sie üppige Gehaltserhöhungen erwarten.
Neuer Mindestlohn - schauen Sie schnell nach, ob Sie auch mehr Geld bekommen

Kommentare