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BMW, Daimler & Co.: 19 Bewerbungsfragen großer Unternehmen

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Von: Andrea Stettner

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Auch BMW testet seine Bewerber mit kniffligen Fragen.
Auch BMW testet seine Bewerber mit kniffligen Fragen. © picture alliance / Peter Kneffel / dpa

Im Vorstellungsgespräch prüfen Unternehmen nicht nur Fachwissen, sondern wollen mehr über ihre Bewerber erfahren. Auf welche Fragen Sie sich einstellen sollten.

Ein Bewerbungsgespräch bei einem großen Unternehmen zu ergattern, ist gar nicht so einfach. Umso erfreulicher, wenn es dann tatsächlich klappt. Doch was erwarten Bewerber in dieser Vorstellungsrunde?

Neben Fragen, die das Fachwissen prüfen, dreht sich ein großer Teil der Fragen um die Persönlichkeit des Bewerbers. Personaler und Abteilungschefs liegt viel daran, Sie kennen zu lernen und zu sehen, wie sie "ticken". Deshalb gibt es bei diesen Fragen auch meist kein richtig oder falsch. Ihrem Gesprächspartner liegt aber viel daran, dass Sie dabei authentisch reagieren und keine auswendig gelernten Antworten herunterspulen. 

Interviews mit Managern und Bewerberberichte auf der Karriere-Plattform kununu geben Einblick in die Recruiting-Abläufe der großen Firmen. Wir haben einige Bewerbungsfragen für Sie zusammengetragen, die so bereits gestellt wurden.

Diese Bewerbungsfragen zielen auf die Persönlichkeit der Bewerber ab

Adidas:

Airbus Defence and Space:

Bayer:

BMW

Lesen Sie auch: Diesen Fehler macht fast jeder im Bewerbungsgespräch

Daimler:

Deutsche Börse:

Henkel:

Auch interessant: Mit dieser Frage disqualifizieren Sie sich sofort im Vorstellungsgespräch

Ikea:

Pro Sieben:

Siemens:

Zum Weiterlesen: 30 richtig schwere Bewerbungsfragen großer Unternehmen

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Von Andrea Stettner

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