Anschreiben

Sie wollen einen neuen Job? Dann steigen Sie bei der Bewerbung nicht mit diesem Satz ein

Wer sich auf eine neue Stelle bewirbt, sollte beim Anschreiben auf Floskeln verzichten. Worauf es Experten zufolge bei der Bewerbung außerdem ankommt.
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Ratgeber

Bewerbung: Drei typische Fragen im Vorstellungsgespräch – und die passenden Antworten dazu
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Weil sie kaum Zeit haben

Lebenslauf: Personaler überfliegen nur 7 Angaben – sie sind entscheidend
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Bewerbungstipps

Was gehört in die Bewerbung? Wie formuliere ich ein gutes Anschreiben? Und welche Punkte überzeugen im Lebenslauf? Im Bewerbungsprozess gibt es allerlei zu beachten. Im Vorstellungsgespräch ist ein professioneller Auftritt gefragt und bei der Gehaltsverhandlung darf ruhig gepokert werden. Wir haben die passenden Bewerbungstipps für Sie!

Vorstellungsgespräch: Mit diesem 4-Sekunden-Trick hinterlassen Sie gleich einen guten Eindruck

Im Bewerbungsgespräch zählt vor allem eins – ein guter erster Eindruck! Wie Sie beim potentiellen Arbeitgeber gleich gut ankommen, verrät ein Karriere-Experte.
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BMW: Mit diesen zwei Fragen checkt die Personal-Chefin, ob ein Bewerber passt

Viele Menschen träumen davon, bei BMW Karriere zu machen. Die verantwortliche Personalerin erklärt, welche zwei Faktoren bei einem Job die größte Rolle spielen.
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Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten? Mit dieser Checkliste bereiten Sie sich perfekt vor

Unvorbereitet ins Vorstellungsgespräch? Da heißt es schnell: „Der Nächste, bitte!“. Wir zeigen, wie sich Bewerber für den großen Tag perfekt vorbereiten.
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Jobangebot erhalten? Bei diesen drei Warnzeichen sollten sämtliche Alarmglocken läuten

Top oder Flop? Bevor Bewerber sich für einen Job entscheiden, sollten sie unbedingt auf bestimmte Warnzeichen achten, die auf schlechte Arbeitsbedingungen hindeuten.
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Tabus im Vorstellungsgespräch: Fünf Fehler, die Bewerber um den Job bringen können

In Vorstellungsgesprächen lauern so manche Tabus, die Bewerber lieber nicht brechen sollten. Der Traumjob ist sonst schneller dahin, als ihnen lieb ist.
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Keine Antwort auf die Bewerbung erhalten? Welche Gründe dahinter stecken – und was zu tun ist

Die Enttäuschung ist groß, wenn auf mühevoll erstellte Bewerbungsunterlagen keine Antwort vom Unternehmen erfolgt. Was Bewerber jetzt noch tun können.
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Gehaltspoker: Angebot annehmen oder verhandeln? In diesem Fall lohnt es sich, hart zu bleiben

Liegt ein Gehaltsangebot im Jobinterview vor, sitzen Bewerber schon mal in der Zwickmühle: Soll ich das Gehalt annehmen – oder geht da etwa noch ein bisschen mehr?
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„Warum wurden Sie gekündigt?“ So beantworten Sie die Bewerbungsfrage, ohne Ihr Gesicht zu verlieren

Wer bei seinem alten Unternehmen gekündigt wurde, muss sich auf Jobsuche sicher auch der Frage nach den Gründen stellen. Wir zeigen die besten Tipps.
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„Was sind Ihre Schwächen?“ So beantworten Sie diese heikle Bewerbungsfrage, ohne zu lügen

Die Frage nach den Stärken und Schwächen mag abgedroschen klingen, wird in Vorstellungsgesprächen jedoch immer wieder gerne verwendet. Wie Bewerber sie geschickt …
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Lebenslauf „aufgehübscht“? Wie viel Schummeln gerade noch erlaubt ist

Annalena Bearbock musste viel Kritik für ihren „aufgehübschten“ Lebenslauf einstecken. Wir zeigen, wie weit Bewerber bei ihrem CV wirklich gehen dürfen.
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Lebenslauf: Lassen Sie diese Angaben lieber weg – sie sind total veraltet

Bestimmte Angaben im Lebenslauf sind längst nicht mehr zeitgemäß. Wer sich schon länger nicht mehr beworben hat, sollte jetzt gut aufpassen.
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Unauffällig mit „Arial“ oder mutig mit „Impact“? Die besten Schriftarten für Ihren Lebenslauf

In erster Linie zählt der Inhalt einer Bewerbung. Doch auch die Aufmachung sollte überzeugen. Welche Schrifttypen sich besonders eignen, lesen Sie hier.
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Vorstellungsgespräch: Diese verzwickte Bewerbungsfrage sollten Sie unbedingt stellen

Wer im Bewerbungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen möchte, sollte keine unangenehmen Fragen stellen? Ein Experte widerspricht vehement.
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Mit diesem Lebenslauf bleiben Sie Arbeitgebern auch Jahre später noch im Gedächtnis

Die Stellenanzeige klingt verlockend – aber wie steche ich aus der Bewerbermasse heraus? Mit diesem Tipp für den Lebenslauf sichern Sie sich die Aufmerksamkeit des …
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Ist es sinnvoll, sich eine Bewerbung professionell schreiben zu lassen?

Fällt Ihnen die perfekte Bewerbung schwer, können Sie diese von einem professionellen Anbieter erstellen lassen. Das kann aber auch Nachteile bringen.
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Deckblatt – ja oder nein? Diese Rolle spielt es bei Ihrer Bewerbung

Bei einer Bewerbung spielen Aufbau und Layout eine wichtige Rolle. Zum Deckblatt gibt es dabei geteilte Meinungen. Wir zeigen die Vor- und Nachteile.
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Mit diesen Tipps und Tricks schreiben Schüler den perfekten Lebenslauf

Die erste Bewerbung ist für viele Schüler schwierig: Mit diesen Tricks füllt sich der tabellarische Lebenslauf trotz wenig Arbeitserfahrung.
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Karrierekiller: Diese Floskeln sollten Sie unbedingt aus Ihrer Bewerbung streichen

Floskeln in Bewerbungen nerven jeden Personaler und können so zum echten Karrierekiller werden. Welche gängigen Phrasen Sie ganz schnell aus dem Anschreiben verbannen …
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Bewerbungsgespräch: Verlangt Ihr neuer Chef zu viel? Achten Sie auf diese Anzeichen

Zu hohe Ansprüche vom Chef treiben viele Mitarbeiter zur Kündigung. Damit es im neuen Job besser wird, sollten Sie im Vorstellungsgespräch auf gewisse Anzeichen achten.
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Bewerbungstipps

Auf der Suche nach einem neuen Job lauern allerlei Stolperfallen. Doch Bewerber, die sich gut vorbereiten, meistern den Bewerbungsprozess mühelos. Wir haben die passenden Tipps für Sie!

Zunächst heißt es Jobbörsen und Zeitungsannoncen durchforsten, um ein passendes Stellenangebot ausfindig zu machen. Wer lieber gefunden werden will, der sollte in Karrierenetzwerken wie Xing oder LinkedIn sein Glück versuchen. Recruiter halten hier nach passenden Kandidaten Ausschau und offerieren das eine oder andere Jobangebot.

Sie haben eine ausgeschriebene Stelle gefunden? Dann kann‘s mit der Bewerbung losgehen!

Die Bewerbungsmappe – Was gehört hinein?


Auch wenn die alte Bewerbungsmappe heute schon fast der Vergangenheit angehört – der Inhalt bleibt derselbe. Nur werden die Bestandteile heute meist per E-Mail an die Personalabteilung verschickt, oder über ein Bewerberportal auf der Firmenhomepage hochgeladen. Eine Bewerbung besteht üblicherweise aus diesen Unterlagen:

• Anschreiben / Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• ggf. Referenzen oder Arbeitsproben

Ein Deckblatt inklusive Bewerbungsfoto ist nicht mehr üblich, kann aber nach wie vor einen guten Eindruck hinterlassen.

Das Anschreiben


Im Anschreiben stellen Sie Ihre Persönlichkeit und Motivation für die Bewerbung zur Schau. Wichtig ist dabei, dass es nicht den Lebenslauf wiederholt. Stattdessen sollten Sie zeigen, warum genau Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind. Es sollte nicht länger als eine Seite sein. Bewerben Sie sich per E-Mail, sollte das Anschreiben in der Nachricht selbst stehen.

Der Lebenslauf


Ein ansprechender und übersichtlicher Lebenslauf, auch Curriculum Vitae (CV) genannt, gilt als Türöffner für so manche Karriere. In Deutschland ist eine tabellarische Form üblich, welche die beruflichen Stationen des Bewerbers enthält. Diese werden dabei umgekehrt chronologisch geordnet, so dass die aktuellste Stelle als Erste aufgeführt ist. In den Lebenslauf gehören etwa Ausbildung/Studium, Praktika, Volontariate, feste Stellen sowie freie Mitarbeit oder Projekte bei Selbstständigen. Ebenso wichtig: erzielte (Hochschul-)Abschlüsse, Sprachkenntnisse sowie die Kontaktdaten des Bewerbers. Über die Angaben zu Hobbys streiten sich die Bewerbungsexperten. Ehrenamtliche Tätigkeiten schinden aber auf jeden Fall Eindruck.

Zeugnisse und Unterlagen


Die wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Hochschulzeugnis, Ausbildungszeugnis, Praktika) belegen Ihre Angaben und dürfen in keiner Bewerbungsmappe fehlen. Mit Referenzen ehemaliger Vorgesetzter sammeln Jobsuchende Pluspunkte, sind jedoch kein Muss. Je nach Branche können auch Arbeitsproben gefordert werden.

Vorstellungsgespräch


Haben die Bewerbungsunterlagen überzeugt und entsprechen den Wünschen des Arbeitgebers, wartet am Ende des Bewerbungsprozesses noch das Vorstellungsgespräch auf die Bewerber. Ziel ist es, den Bewerber persönlich kennenzulernen und seine Eignung für die Stelle anhand gezielter Fragen zu prüfen. In der Regel führen die direkten fachlichen Vorgesetzten und/oder der Geschäftsführer das Bewerbungsgespräch, oft begleitet von einem Mitarbeiter der HR-Abteilung.

Zu Beginn werden die Bewerber meist aufgefordert, sich selbst und ihren Werdegang vorzustellen. Diese Selbstvorstellung sollten Sie zuhause unbedingt üben, um diesen Part selbstsicher und ohne stottern vorzutragen. Danach folgen gezielte Fragen zur Motivation und zur beruflichen Qualifikation. Auf Standardfragen wie „Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben?“ oder „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ sollten Sie sich unbedingt vorbereiten. Auch eigene Fragen zum Unternehmen und zur Position dürfen nicht fehlen. Am Ende wartet dann die Gehaltsverhandlung, bei der Sie Ihr Wunschgehalt äußern.

Sind alle Fragen geklärt, heißt es nur noch abwarten, ob die Zusage kommt.

Wie bewirbt man sich richtig? Tipps rund um die Bewerbung

Was gehört in die Bewerbung? Wie sieht ein gutes Anschreiben aus? Wie setzen Sie sich von anderen Bewerbern ab? Hier finden Sie eine umfassende Übersicht.
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Ob Berufseinsteiger oder alter Hase - bei jeder Bewerbung stellt sich wieder die Frage, welche Zeugnisse wirklich relevant sind. Hier finden Sie einige Tipps.
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