+
Macht Sie Ihr Chef auch gerne mal zur Schnecke? Es könnte an seinem EQ liegen.

Alles eine Frage der Position?

Führungskräfte: Warum so viele Chefs unsensibel sind

Ihr Boss schikaniert Sie ständig? Das könnte an seiner fehlenden emotionalen Intelligenz liegen. Eine Untersuchung zeigt, dass Job-Titel und EQ zusammenhängen.

Dr. Travis Bradberry ist Autor des Buches "Emotional Intelligence 2.0" und beschäftigt sich seit längerer Zeit mit dem Thema Emotionale Intelligenz (EQ) bei Führungskräften.

Trotz des derzeitigen Trends in der Start-Up-Szene, in dem der Chef mehr dem besten Freund als einer Führungskraft ähneln, behauptet er: "Organisationen fördern auch heutzutage immer noch die emotional Unfähigen".

Jobposition und emotionale Intelligenz hängen zusammen

In einem Artikel, der jetzt auf dem Online-Portal HuffingtonPost erschienen ist, macht er anhand seiner Forschungsergebnisse klar, dass die Jobposition eng mit der emotionalen Intelligenz der Führungskräfte verknüpft ist.

Und zwar folgendermaßen: Bis zum mittleren Management steigen die EQ-Punkte merklich an. Hier agieren die Chefs also sensibel und fühlen sich in ihre Mitarbeiter ein. Danach wird es düster: Je höher die Position dann steigt, desto geringer wird der EQ - beim CEO sei er am geringsten.

Warum steigt der EQ bis zum mittleren Management und fällt dann ab?

Der Grund laut Bradberry: "Unternehmen neigen dazu, Menschen zu befördern, die ausgeglichen sind und gut mit Menschen umgehen können. Es liegt die Vermutung nahe, dass ein Manager mit hohem EQ jemand ist, für den man gerne arbeitet." 

In höheren Positionen sieht es da anders aus: "Je höher man sich über das mittlere Management hinaus hocharbeitet, desto mehr schauen Unternehmen auf Metriken, wenn es darum geht, Personalentscheidungen zu treffen. Auch wenn diese kurzfristigen, gewinnorientierten Indikatoren wichtig sind, so ist es doch kurzsichtig, jemanden nur aufgrund des finanziellen Gewinns zu befördern, den er dem Unternehmen einbringt", so der Autor. 

Er rät jeder Führungskraft weiterhin an seiner emotionalen Intelligenz zu arbeiten. 

Das könnte Sie auch interessieren:

Ob Mitarbeitern ihr Job Spaß macht, liegt nicht nur am Chef. Eine Studie zeigt, in welchen Berufen die glücklichsten Menschen arbeiten - und warum sie so glücklich sind.

Außerdem interessant: Wer emotionale Intelligenz schon früh fördert, macht seine Kinder erfolgreicher.

Von Andrea Stettner

Ranking: Diese acht Berufe machen depressiv

Auch interessant

Meistgelesene Artikel

Ständig krank: Kann mein Chef mir kündigen?
Arbeitgeber sehen es gar nicht gerne, wenn Mitarbeiter zu häufig wegen einer Krankheit fehlen. Doch kann der Chef auch krankheitsbedingt kündigen?
Ständig krank: Kann mein Chef mir kündigen?
Dieser Chef gibt Mitarbeitern frei, die verkatert sind 
Abends feiern und am nächsten Tag krank melden? In einer britischen Firma ist das ganz normal. Mitarbeiter bekommen hier "Kater-Tage" - mit einem geheimen Code.
Dieser Chef gibt Mitarbeitern frei, die verkatert sind 
Karrierecoach verrät: Mit diesen Tricks bekommen Sie mehr Gehalt
Schon wieder gähnende Leere auf Ihrem Konto? Dann nehmen Sie sich ein Herz und bitten Ihren Chef um eine Gehaltserhöhung. Diese Tipps helfen Ihnen dabei.
Karrierecoach verrät: Mit diesen Tricks bekommen Sie mehr Gehalt
Doktortitel bleibt beste Voraussetzung für den Aufstieg
Einen schicken neuen MBA oder den guten alten Doktorhut? Wer sich per Titel für höhere Aufgaben empfehlen will, hat die Qual der Wahl. BWLer müssen allerdings genauer …
Doktortitel bleibt beste Voraussetzung für den Aufstieg

Kommentare