1. Startseite
  2. Leben
  3. Karriere

Gehalt: Zu diesem Zeitpunkt genehmigen Chefs eine Gehaltserhöhung – so oft sollten Sie fragen

Erstellt: Aktualisiert:

Von: Andrea Stettner

Kommentare

Wann und wie oft ist eine Gehaltserhöhung für Angestellte üblich - nach einer Beförderung? Oder etwa jedes Jahr?
Wann und wie oft ist eine Gehaltserhöhung für Angestellte üblich - nach einer Beförderung? Oder etwa jedes Jahr? © Arno Burgi/dpa-Zentralbild

Wann ist eine Gehaltserhöhung üblich? Es gibt bestimmte Zeitpunkte, in denen Vorgesetzte bereit sind, mehr Geld zu zahlen. Dann sollten Sie unbedingt fragen.

Wer schon lange für ein Unternehmen arbeitet, der möchte auch, dass sein Einsatz entsprechend entlohnt wird. Eine Gehaltserhöhung* ist dabei nicht nur ein schöner Zuverdienst, der dem Konto gut tut. Sie ist auch eine Bestätigung, dass der Vorgesetzte sie als Mitarbeiter wertschätzt. Doch Gehaltserhöhungen fallen leider nicht einfach vom Himmel.

Gehaltserhöhung: Wann findet sie normalerweise statt?

In Unternehmen gibt es ganz bestimmte Zeitpunkte, an denen eine Gehaltserhöhung üblich ist:

Lesen Sie auch: Gehaltsverhandlung: Diese drei Fehler kosten Sie hunderte Euro.

Wie oft kann ich nach einer Gehaltserhöhung fragen?

Ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt, ein neu gewonnener Großkunde: Obwohl der Arbeitsalltag viele Gelegenheiten für eine Gehaltserhöhung bietet, sollten Sie nicht zu oft um mehr Gehalt oder Lohn zu bitten. Laut des Arbeitsrechtportals Arbeitsrechte.de empfehlen Experten, maximal alle 18 bis 24 Monate eine Gehaltsverhandlung anzuregen. Das Portal Gehalt.de empfiehlt ebenfalls, mindestens ein Jahr nach der letzten Gehaltsanpassung verstreichen zu lassen.

Seien Sie aber auch nicht zu übervorsichtig: Wer zu selten nach einer Gehaltserhöhung fragt, könnte jahrelang leer ausgehen oder sogar beim Chef an Wertschätzung einbüßen. Experten empfehlen, lieber öfter kleine Gehaltsanpassungen zu fordern als alle paar Jahre einen großen Gehaltssprung zu verlangen.

Ist eine jährliche Gehaltserhöhung Pflicht?

Nein, Unternehmen sind nicht verpflichtet, das Gehalt ihrer Beschäftigten jedes Jahr anzupassen.

Effektiv arbeiten

Sie wollen endlich effektiver arbeiten und keine Zeit mehr verlieren? Dieser Ratgeber (werblicher Link) verhilft Ihnen mit sieben Wegen zum Erfolg, beruflich wie privat.

Gehaltserhöhung: Wie viel kann ich verlangen?

Nicht nur wann und wie oft eine Gehaltserhöhung üblich ist, fragen sich Mitarbeiter. Auch die Höhe spielt in der Gehaltsverhandlung eine wichtige Rolle. Wie viel Gehalt Sie verlangen können, erfahren sie hier.

Gehaltserhöhung und Corona: Kann ich den Chef jetzt um mehr Gehalt bitten?

Seit Ausbruch der Corona-Pandemie ist die Wirtschaft gehörig ins Straucheln geraten. Viele Unternehmen schicken ihre Angestellte in Kurzarbeit oder müssen sogar Mitarbeiter entlassen. Ist es angemessen, in der Corona-Krise nach einer Gehaltserhöhung zu fragen? Das erfahren Sie hier. (as) *Merkur.de ist Teil des bundesweiten Ippen-Zentral-Redaktionsnetzwerks.

Mehr zum Thema: Sie wollen mehr Gehalt? Dann sollten Sie diese zwei Wörter nie zu Ihrem Chef sagen.

Wollen Sie über aktuelle Karriere-News auf dem Laufenden bleiben? Dann folgen Sie unserer Branchenseite auf dem Karriereportal Xing.

Quellen: Arbeitsrechte.de, Gehalt.de

Auch interessant

Kommentare