+
Eine berufliche Veränderung ist oft ein großer Schritt. Vor der Entscheidung sollte eine genaue Analyse der Lebenslage erfolgen. 

Harvard Business Manager

In sieben Stufen große Veränderungen im Job meistern

Wer im Beruf neue Herausforderungen sucht, muss dafür häufig seine gesamte Lebenssituation auf den Kopf stellen. In sieben Schritten ist solch ein Umbruch aber gut zu bewältigen.

Stehen beruflich grundlegende Veränderungen an, geht das oft mit großer Unsicherheit einher. Hilfreich ist, dabei sieben Stufen zu unterscheiden, berichtet die Zeitschrift "Harvard Business Manager" (Ausgabe Dezember 2015).

Complexity

Berufstätige sollten zunächst alle Aspekte ihres Lebens analysieren, die von der Veränderung betroffen sind. Was bedeutet der Schritt für den Partner? Für die Kinder?

Clarity 

Als nächstes ordnen Mitarbeiter die Aspekte nach ihrer Priorität. Das baut Ängste ab, und es entsteht weniger das Gefühl, den Überblick zu verlieren.

Confidence 

Wer kein Vertrauen hat, den Wandel zu schaffen, wird wie gelähmt vor den Schwierigkeiten stehen, welche die Veränderung mit sich bringt. Hier hilft es, mit Menschen zu sprechen, die einem Mut machen.

Creativity 

Es braucht außerdem Kreativität, um neue Probleme zu bewältigen. Hierfür müssen alte Strategien zur Aufgabenlösung möglicherweise modifiziert werden.

Commitment

Dann ist es wichtig, den eigenen Plan für den Wandel durchzuziehen. An diesem Punkt sollten Beschäftigte sich von allen anderen Möglichkeiten verabschieden.

Consolidation 

In der nächsten Phase geht es darum, das Alte loszulassen. Wie verändert sich meine Identität durch die neue Position?

Change

Zuletzt kommen Berufstätige in der neuen Position an und leben die neuen Möglichkeiten.

dpa

Auch interessant

Meistgelesene Artikel

Warum Sie Karriere machen, wenn Sie öfters Nein sagen
Wer im Job immer zu allem Ja und Amen sagt, bringt weder sich noch die Firma voran. Warum Sie ab sofort Nein sagen sollten - und wieso Sie davon profitieren.
Warum Sie Karriere machen, wenn Sie öfters Nein sagen
Mit Zahl im Kopf: Gehaltsverhandlung gut vorbereiten
"Ich hätte gerne mehr Geld." - "Wie viel denn?" Vor Gehaltsverhandlungen sollten sich Arbeitnehmer eine gute Antwort auf diese Frage zurechtlegen. Die zu finden, ist …
Mit Zahl im Kopf: Gehaltsverhandlung gut vorbereiten
Zehn fiese Bewerbungsfragen, die Sie provozieren sollen
Personaler schocken Bewerber gerne mit unvorhergesehenen Fragen. Wir haben für Sie ein paar knifflige Beispiele gesammelt, auf die Sie gefasst sein sollten.
Zehn fiese Bewerbungsfragen, die Sie provozieren sollen
Krankmeldung - Das müssen Sie beachten 
Der Kopf dröhnt und die Nase läuft. An Arbeit ist heute nicht zu denken. Doch Vorsicht: Bei der Krankmeldung müssen Sie einige Spielregeln beachten.
Krankmeldung - Das müssen Sie beachten 

Kommentare