+
Ein Bewerbungsgespräch

Jedes 7. Unternehmen will Mitarbeiter einstellen

Frankfurt - Bewerber haben derzeit oft gute Karten bei der Jobsuche: Rund jedes siebte Unternehmen in Deutschland will im zweiten Quartal 2011 neue Mitarbeiter einstellen. Welche Bewerber die besten Aussichten haben:

Zu diesem Ergebnis kommt das “Arbeitsmarktbarometer“ des Personaldienstleisters Manpower in Frankfurt. Für die regelmäßige Untersuchung wurden mehr als 1000 Arbeitgeber in Deutschland befragt. Der Trend geht damit weiter leicht nach oben: Im ersten Quartal waren es 13 Prozent der Firmen, die neue Mitarbeiter einstellen wollten.

Im Vergleich zum ersten Quartal wollen jetzt auch etwas weniger Unternehmen Personal entlassen: Stellenstreichungen planen 5 Prozent, vor den ersten drei Monaten waren es noch 6 Prozent. Wird die erwartete Zunahme und Abnahme bei der Beschäftigung zusammengezogen und um saisonale Schwankungen bereinigt, ergibt sich den Angaben zufolge ein Plus von 8 Prozent für das zweite Quartal. Der Wert fällt damit um 2 Prozentpunkte geringer aus als zu Jahresbeginn. Trotzdem liegt er deutlich höher als zur gleichen Zeit im Vorjahr - in 2010 waren es 6 Prozentpunkte weniger.

Bewerber im Bereich Verkehr und Kommunikation haben laut der Studie die besten Aussichten. Dort wird ein saisonbereinigter Einstellungszuwachs von 17 Prozent erwartet. Auch der Finanz- und Dienstleistungssektor (plus 14) ist verstärkt auf Mitarbeitersuche. In den Bereichen Energie und Versorgung (plus 11), Bergbau (plus 9) und Handel und Gastgewerbe (plus 9) werden ebenfalls neue Angestellte gesucht. Nur in der Landwirtschaft gibt es einen Negativtrend.

Personaler im Ruhrgebiet sind besonders einstellungsfreudig: Hier wird ein Zuwachs von plus 24 Prozent verzeichnet. Im Jahresvergleich steigt die Einstellungsbereitschaft der Studie zufolge in sieben der acht untersuchten Regionen Deutschlands an.

dpa

Auch interessant

Meistgelesene Artikel

Jobsuche: Fünf Dinge, die Sie im Dezember noch erledigen können
Im Dezember ist eh nicht mehr viel los auf dem Stellenmarkt? Trotzdem können Sie am Jahresende noch vieles in Sachen Bewerbung erledigen und später Zeit sparen.
Jobsuche: Fünf Dinge, die Sie im Dezember noch erledigen können
Was intelligente Bewerber im Internet niemals tun würden
Personaler nutzen Facebook, Instagram und Co. schon längst für die Talentsuche. Das kann heikel werden - aber kluge Bewerber wissen, worauf es ankommt.
Was intelligente Bewerber im Internet niemals tun würden
Führungskräfte gehen öfter an ihre Leistungsgrenze
Führungskräfte leiden unter Stress im Job genauso, wie andere Arbeitnehmer - sogar oft mehr, wie eine Untersuchung zeigt. Denn oftmals wird erwartet, dass sie mehr als …
Führungskräfte gehen öfter an ihre Leistungsgrenze
Vorstellungsgespräch: Mit diesen fiesen Fragen werden Sie getestet
Fangfragen gehören zu jedem Vorstellungsgespräch. Doch welche fiese Fragen erwarten Bewerber? Und wie beantworten sie diese am Besten?
Vorstellungsgespräch: Mit diesen fiesen Fragen werden Sie getestet

Kommentare