Job: Das ist der beste Tag, um mit dem Chef über Ihr Gehalt zu sprechen
Sie wollen mehr Gehalt? Oder andere Aufgaben? Dann sollten Sie den Zeitpunkt für Ihre Forderungen klug wählen: An bestimmten Tagen sind die Erfolgsaussichten größer.
Die Arbeitstage im Job scheinen nur auf den ersten Blick völlig gleich abzulaufen. Tatsächlich hat die Arbeitswoche jedoch ihren ganz eigenen Rhythmus. So eignen sich bestimmte Tage besser als andere, um bestimmte Aufgaben zu erledigen oder sich mit Vorgesetzten und Kollegen auszutauschen. Wer sie kennt, kann sie für seinen Erfolg nutzen.
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Die verschiedenen Phasen einer Arbeitswoche
Der Montag eignet sich etwa besonders gut, um Arbeitsabläufe zu organisieren, Verantwortlichkeiten zuzuweisen und sich Ziele zu setzen. An diesem Tag sind Mitarbeiter laut eher fordernd und unkooperativ, wie das US-Magazins Psychology Today berichtet. Das wiederum wirkt sich positiv auf die Produktivität aus. Dienstags steigert sich dieses Verhalten sogar noch. Mittwochs erreicht unkooperatives Verhalten ihren Höhepunkt, weshalb dieser Tag denkbar schlecht für Zusammenarbeit unter Kollegen sein soll.
- Montag: Organisieren, planen, delegieren
- Dienstag: Anweisungen des Chefs folgen
- Mittwoch: Streit mit Kollegen vermeiden
- Donnerstag: Gehaltsverhandlung, sonstige Forderungen und Bitten
- Freitag: Kollegen um einen Gefallen bitten
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Der Donnerstag ist ideal für Gehaltsverhandlungen und sonstige Bitten
Gegen Ende der Woche werden wir dagegen wieder sanftmütiger: Menschen zeigen sich dann flexibler und kompromissbereiter, weil sie alle Aufgaben noch vor dem Wochenende erledigt haben wollen, erklären die Psychologen. Deshalb eignet sich der Donnerstag besonders gut für Gehaltsverhandlungen oder sonstige Verhandlungen und für alle Gefallen, um die man den Chef bitten möchte. Auch der Freitag bietet sich laut des Berichts noch für Verhandlungen an. An diesem Tag werden Ihnen aber auch Ihre Kollegen bei allen Fragen gerne entgegenkommen. (as)
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