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Mit diesem Satz wickeln Sie jeden Chef um den Finger – probieren Sie es aus

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Von: Anne Hund

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Im Job läuft es nicht immer rund. Aber nicht nur dann ist Diplomatie gefragt. Experten verraten, wie Sie bei Ihren Vorgesetzten punkten können.

Manchmal läuft es mit dem Chef nicht rund. Egal, wie sehr Sie sich anstrengen, verbessern wollen oder sonst bemühen. Das kann frustrierend sein und sollte nicht zum Dauerzustand werden. Es gibt aber auch andere Gründe, warum sich viele Beschäftigte im Job mehr Anerkennung (oder auch mehr Gehalt) wünschen. Einer davon ist ganz einfach. Wer sich wertgeschätzt und in der Arbeit* wohl fühlt, ist oft deutlich motivierter und damit auch leistungsstärker.

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Im Job: Mit diesen Sätzen punkten Sie bei Ihrem Chef

Was aber, wenn von der Chefin oder dem Chef nichts in diese Richtung kommt? Dann sollten Sie erst recht wissen, welche Register Sie ziehen können, um bei Ihrem Vorgesetzten mit Ihren Wünschen durchzudringen. Der Karriere-Coach Jürgen Hesse verrät auf „Bild.de“, wie Sie bei Chefs punkten können – hier ein paar Beispiele:

Lesen Sie zudem: An diesem Zeichen erkennen Sie, dass Ihr Chef Sie nicht leiden kann - sind Sie auch alarmiert?

Tipp im Job: Achten Sie auf Ihre Körpersprache

Grundsätzlich sollten Sie im Job auf Ihre Körpersprache achten, rät das Portal Karrierbibel.de zudem. Auch gegenüber dem Chef, und auch dann, wenn Sie mal unzufrieden im Job sein sollten. Denn Mimik und Gestik verraten, was wirklich in uns vorgeht. Sie sollten dem Blick Ihres Chefs nicht ausweichen. Und auch nicht mit fast erstickter Stimmer sprechen oder eine zusammengesackte Haltung einnehmen, sagen die Experten. Das sei ein Fehler, denn: „So vermitteln Sie, dass Sie sich schuldig fühlen oder selbst nicht an die Berechtigung Ihrer Argumente glauben.“ Der Tipp: Besser Blickkontakt halten, aufrecht sitzen und auf einen „offenen und freundlichen Gesichtsausdruck“ achten. Zum Weiterlesen: Diesen einen Satz sollten Sie niemals zu Ihrem Chef sagen. (ahu) *Merkur.de ist Teil des bundesweiten Ippen-Zentral-Redaktionsnetzwerks.

Auch interessant: Job-Studie: So dreist lügen die Deutschen am Arbeitsplatz

Praxistipps für Führungskräfte

Eine erfolgreiche, moderne Unternehmenskultur entwickeln – das funktioniert nur gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern. Der Ratgeber „Erfolg gestalten“ (werblicher Link) erklärt praxisnah, wie Ihnen das im Team gelingt.

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