Neue Studie

Das verbessert die Chancen bei der Jobsuche

Berlin - Sportliche Arbeitslose finden schneller einen Job als Sportmuffel. Zu diesem Schluss kommt eine Analyse, die das Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) am Freitag in Bonn veröffentlichte.

Die Jobcenter sollten "sportliche Betätigung" gezielt einsetzen, um die Chancen auf einen neuen Job "gerade von Langzeitarbeitslosen" zu steigern, heißt es darin.

Regelmäßiger Sport wirke sich allgemein positiv auf die Leistungsbereitschaft und Produktivität der Menschen aus, erklärten die Forscher. Männer, die mindestens einmal pro Woche sportlich aktiv sind, verdienen demnach im Schnitt fünf Prozent mehr als Männer, die weniger sportlich sind. Frauen, die bereits als 15-Jährige "regelmäßig" Sport getrieben hätten, würden später durchschnittlich sogar sechs Prozent mehr verdienen. Arbeitssuchende könnten durch Sport wahrscheinlich zu "intensiveren Suchanstrengungen" und "selbstbewussterem Auftreten in Bewerbungsverfahren" angeregt  werden, heißt es in der Analyse.

In Deutschland gibt es bereits einzelne Projekte, die Arbeitslose zu Sport animieren sollen: Seit 2006 kooperiert die Bundesagentur für Arbeit (BA) mit dem Deutschen Fußballbund (DFB) und seit 2009 mit dem Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB), wie eine BA-Sprecherin am Freitag auf Anfrage sagte. Entsprechende Projekte würden allerdings nicht flächendeckend angeboten, sondern nur lokal.

AFP

Rubriklistenbild: © dpa

Auch interessant

Mehr zum Thema

Meistgelesene Artikel

Mobbing am Arbeitsplatz: So wehren Sie sich gegen Schikanen
Lästern, ausgrenzen, schikanieren: Mobbing am Arbeitsplatz macht psychisch und körperlich krank. Wie Sie gegen fiese Kollegen vorgehen - und was nichts bringt.
Mobbing am Arbeitsplatz: So wehren Sie sich gegen Schikanen
Alles zu Bewerbungsprozessen, Erfolg im Job und Fragen zur Kündigung
Was gehört in die Bewerbungsmappe? Wie sieht ein guter Lebenslauf aus? Wie setzen Sie sich von anderen Bewerbern ab? Hier finden Sie eine umfassende Übersicht.
Alles zu Bewerbungsprozessen, Erfolg im Job und Fragen zur Kündigung
Bei diesen sieben Fehlern wird Ihre Bewerbung abgelehnt
Personaler werfen oft nur einen kurzen Blick in die Bewerbung, um zu entscheiden, ob Sie als Kandidat interessant sind. Diese Fehler sollten Sie dabei vermeiden.
Bei diesen sieben Fehlern wird Ihre Bewerbung abgelehnt
Sieben Fehler, die Sie am ersten Arbeitstag vermeiden sollten
Der erste Tag im neuen Job und schon unbeliebt gemacht? Das passiert ganz schnell - diese Fehler sollten Sie deshalb vermeiden.
Sieben Fehler, die Sie am ersten Arbeitstag vermeiden sollten

Kommentare