Ein guter erster Eindruck öffnet so manche Tür – vor allem im Vorstellungsgespräch.
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Ein guter erster Eindruck öffnet so manche Tür – vor allem im Vorstellungsgespräch.

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Vorstellungsgespräch: Mit diesem 4-Sekunden-Trick hinterlassen Sie gleich einen guten Eindruck

  • Andrea Stettner
    vonAndrea Stettner
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Im Bewerbungsgespräch zählt vor allem eins – ein guter erster Eindruck! Wie Sie beim potentiellen Arbeitgeber gleich gut ankommen, verrät ein Karriere-Experte.

Die Hände zittern, der Puls steigt in schwindelerregende Höhen. Dennoch sollten Bewerber ganz cool bleiben, wenn sie zum Vorstellungsgespräch erscheinen. Schließlich gibt es für den ersten Eindruck keine zweite Chance. Und der entsteht innerhalb von wenigen Sekunden.

Ein guter erster Eindruck im Vorstellungsgespräch: Nutzen Sie die ersten Sekunden!

Die ersten Sekunden können also entscheidend sein, ob Sie der Personaler oder Vorgesetzte einstellen will. Wie Sie diesen Moment optimal nutzen, verrät der Karriere-Experte Nicholas Boothman dem Karriere-Magazin Business-Insider. In nur vier Sekunden sollen Bewerber dank seiner Strategie ihren Gegenüber begeistern – und das nicht nur bei der Bewerbung. Der Trick lässt sich auch auf andere Jobsituationen oder Lebensbereiche übertragen. Und so funktioniert‘s:

Lesen Sie auch: Lebenslauf: Personaler überfliegen diese 7 Angaben – sie sind entscheidend.

  • Sekunde 1: Zeigen Sie sich offen und begrüßen Sie Ihren Gegenüber herzlich. Ein geschlossenes Jackett sollten Sie ebenfalls öffnen.
  • Sekunde 2: Blicken Sie Ihrem Gesprächspartner in die Augen. Das vermittelt positive Energie!
  • Sekunde 3: Lächeln Sie Ihren Gegenüber an – und zwar authentisch und möglichst noch vor ihm. Damit versetzen Sie laut Boothman Ihren Gesprächspartner in eine angenehme Grundstimmung. Das wiederum bleibt ihm im Gedächtnis – er erinnert sich leichter an Sie.
  • Sekunde 4: Begrüßen Sie den Personaler genauso freudestrahlend und schütteln Sie ihm dabei die Hand, wenn es die Sitution erlaubt. Nennen Sie dabei seinen Namen und beugen Sie sich im Gespräch etwas vor. Das signalisiert Interesse.

(as)

Mehr zum Thema: Vorstellungsgespräch: Diese verzwickte Bewerbungsfrage sollten Sie unbedingt stellen.

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Personaler verraten: So sieht der perfekte Bewerber aus

Wie sieht der perfekte Bewerber aus? Diese Frage stellte das Staufenbiel Institut und Kienbaum 300 Personalern in Deutschland. Das Ergebnis sehen Sie hier:
Der perfekte Bewerber ist Wirtschaftswissenschaftler. Rund 79 Prozent aller befragten Unternehmen suchen Kandidaten dieser Fachrichtung. Auch Informatiker und Ingenieure haben gute Karten auf dem Arbeitsmarkt.
Während seines Studiums war er Praktikant. 73 Prozent der Personaler bevorzugen Bewerber, die bereits im Studium Praxiserfahrung gesammelt haben. Und sogar 81 Prozent überzeugt Erfahrung mehr als gute Abschlussnoten.
Apropos Abschlussnoten: Für 58 Prozent der Personaler sollte der perfekte Bewerber einen guten Abschluss haben. Hier spielt aber die Branche eine große Rolle: Banken und Finanzdienstleister legen mit 68 Prozent mehr Wert auf gute Noten. Der höhere Master-Abschluss zählt vor allem im Bereich Gesundheit, Chemie und Pharmazie.
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