Appell der Arbeitsagentur zum Schulbeginn

Wer hat noch einen Job für Hartz IV-Eltern?

Die Schule hat begonnen – auch für 50 Kinder, deren Familien derzeit Leistungen aus der Grundsicherung („Hartz IV“) beziehen.

Freising– „Eine gute Schulbildung legt den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Wichtig ist, dass Kinder dabei möglichst von Anfang an Vorbilder haben, die ihnen vermitteln können, dass Lernen und Arbeiten zum Leben gehören“, weiß Karin Weber, Chefin der Agentur für Arbeit in Freising. Zum Schulbeginn richtet sie deshalb einen Appell gezielt an die Arbeitgeber der Region: „Ermöglichen Sie den Eltern dieser Kinder jetzt einen Neustart und bieten Sie ihnen berufliche Perspektiven an. Nutzen Sie die Chance, motivierte, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Sie werden sehen, es lohnt sich.“

Aktuell leben im Landkreis rund 550 Familien mit Kindern unter 18 Jahren, die aus verschiedenen Gründen auf Leistungen aus der Grundsicherung angewiesen sind. Darunter rund 320 alleinerziehende Mütter und Väter. Diesen Eltern steht im Jobcenter Freising mit Alexandra Weinzierl eine eigene Ansprechpartnerin zur Seite. Sie berät bei Fragen der Kinderbetreuung, informiert über Möglichkeiten der Ausbildung, Fortbildung und des Wiedereinstiegs in den Beruf.

Im Juni ist im Auftrag des Jobcenters zudem erstmals das Projekt „RückenWind“ gestartet: Mütter und Väter werden bereits während der Elternzeit schrittweise auf eine Rückkehr ins Arbeitsleben vorbereitet. In ausführlichen Coaching-Einzelgesprächen wird zunächst die aktuelle Situation analysiert, werden Chancen erörtert, berufliche Pläne definiert und Schritte zur Umsetzung der Ziele festgelegt. „Wir setzten auf eine sehr individuelle und ganzheitliche Beratung von Müttern und Vätern und arbeiten intensiv daran, für diese das passende Beschäftigungsverhältnis zu finden“, erläutert Alexandra Weinzierl.

Damit das gelingen kann, ist man aber auch auf die Unterstützung der Betriebe angewiesen „Um den Spagat zwischen Elternsein und Be-ruf tatsächlich erfolgreich meistern zu können, sind familienfreundliche Rahmenbedingungen in den Betrieben – vor allem flexible Arbeitszeitmodelle – entscheidend“, so Weinzierl. Der Bedarf an Teilzeitstellen sei gerade bei Eltern von kleineren Kindern groß.

Arbeitgeber, die Jobs für Eltern anbieten können, sollen sich mit dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Freising und des Jobcenter Freising in Verbindung setzen.

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