Berufseinstieg 2021

Ausbildungen im Landkreis Garmisch-Partenkirchen

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Im Landkreis Garmisch-Partenkirchen werden 2021 wieder Ausbildungsstellen angeboten.

Es ist die beste Möglichkeit früh ins Berufsleben starten zu können: eine Ausbildung. Auch im Landkreis Garmisch-Partenkirchen werden 2021 wieder Lehrstellen angeboten.

Mit der Entscheidung, die künftige Karrierelaufbahn als Azubi, einer Lehre oder einem dualen Studium zu beginnen, ist der erste wichtige Schritt für frisch gebackene Schulabsolventen, junge Menschen und all jene, die eine Umschulung anstreben, getan.

Start ins Berufsleben: Handwerks-, Hotellerie- und Gesundheitsbranche bilden aus

Auch im Landkreis Garmisch-Partenkirchen beginnen jährlich hunderte Schüler nach ihren erfolgreichen Prüfungen eine Ausbildung in einem der hiesigen Unternehmen. Hier sind es durchschnittlich 1000 bis 1100 Schulabgänger pro Jahr, die sich auf die Suche nach ihrem ganz persönlichen Start ins Berufsleben machen. Einige von ihnen streben ein Vollzeit- oder duales Studium an. Doch auch die Zahl der Ausbildungen, Lehren und Jahrespraktika steigt, denn eine Berufsausbildung, beispielsweise in krisensicheren Branchen, wie dem Handwerk oder dem Gesundheitswesen, erlangen immer mehr an Bedeutung. Unterschiedliche Ausbildungsprogramme und Gebiete machen gerade heute die Entscheidung zum Abschluss einer Lehre interessant. Denn die bietet weitaus mehr als die Vermittlung von Kenntnissen. Es ist die Grundlage für Selbstverantwortung und Eigenständigkeit, die einen soliden Grundstein für das künftige Arbeitsleben schafft.

Hiesige Betriebe unterstützen dabei ihre Schützlinge und bieten allerhand Möglichkeiten sich in bestimmten Bereichen zu spezialisieren. Gerade die Handwerks-, Hotellerie- und Gesundheitsbranche bildet bei uns den meisten Nachwuchs aus. Und die Nachfrage nach neuen Bewerbern ist groß, denn viele Firmen haben noch freie Stellen zu besetzen.

Arbeitgeber passen Ausbildungen an

Und da sich die Welt auch in Sachen Aus- und Weiterbildung ändert, reagieren auch die Arbeitgeber hier auf die Bedürfnisse der jungen Menschen. So gibt es unter anderem ein paar Betriebe im Hotel- und Gastgewerbe, die immer mehr Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Auch die Herausforderung zwischen Lebenshaltungskosten und Gehalt ist längst bei den Verantwortlichen angekommen. So gibt es zum Beispiel einige, die ihren Azubis und Lehrlingen mittlerweile Mitarbeiterwohnungen anbieten, was die Besetzung freier Stellen für beide Seiten einfacher macht.

Die Vermittlung fachlicher, traditioneller und moralischer Kompetenzen sind ebenfalls attraktiv und wichtige Bausteine hiesiger Unternehmen. Lehrlinge bekommen von der Pike auf gezeigt, worauf es bei der Holzverarbeitung, der Krankenpflege oder dem Kundenmanagement beispielsweise ankommt. Häufig wurde im jeweiligen Interessengebiet schon ein Praktikum oder Probetag absolviert oder die Rücksprache mit Beratungsstellen der zuständigen Industrie-, Handels- und Handwerkskammern geführt.

Denn das Bedeutendste für die berufliche Entscheidung der künftigen Auszubildenden ist, dass sie sich mit ihrer Entscheidung wohlfühlen. Immerhin sind es die ersten Schritte in die Berufswelt und somit der wichtigste Grundstein für die berufliche Zukunft.

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