Kritische Lebenslagen meistern

- Wie schnell können wir heute Veränderungen in unserer Lebenssituation begegnen? Einbrüche wie der Verlust des Arbeitsplatzes rauben Lebensenergie, schüren Selbstzweifel und können zu Hilflosigkeit bis zum Kontrollverlust führen. "Wir müssen die Möglichkeit haben, mit solchen Situationen umzugehen", betonte Thomas Lang von Wins, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Münchner Lehrstuhl für Organisations- und Wirtschaftspsychologie auf einem Kongress im Innsbrucker Zukunftszentrum.

<P>Kompetenzen sind sein Thema, und zwar die, die uns in kritischen Situationen die Selbstorganisation ermöglichen. Thomas Lang von Wins gehört zur Forschungsgruppe Münchner Psychologen, die gemeinsam mit dem Zukunftszentrum Tirol die Kompetenzbilanz entwickelt haben. Mit diesem Instrument der persönlichen Standortbestimmung sollen die Klienten, unterstützt von Coaches, eine Liste ihrer Fähigkeiten aufstellen, die sie im Laufe ihres Lebens erworben haben. </P><P>Anhand der eigenen Biografie lässt sich der rote Faden, der sich durchs Leben zieht, herausarbeiten. Und hier geht es nicht um erlernte Fachqualifikationen. 70 Prozent unserer Kompetenzen sind nicht zertifiziert und dadurch schwer in einen Unternehmens- Kontext übersetzbar. Dadurch liegen wertvolle Ressourcen brach, erläuterte Bertram Wolf, Leiter des Zukunftszentrums. Ziel der Kompetenzbilanz ist es, die Selbstreflektion der Klienten anzustoßen, durch eigenes Hinterfragen zu einer realistischen Selbsteinschätzung zu gelangen und diese kommunizierbar zu machen. </P><P>Über 900 Kompetenzbilanzen wurden im Zukunftszentrum im vergangenen Jahr erstellt. Mit großem Erfolg, wie Mastercoach Othmar Kemetmüller versichert: "Unsere Klienten gehen mit mehr Selbstvertrauen, höherer Eigenverantwortung und einer höheren Lebenszufriedenheit aus dem Prozess heraus." Die Feedback-Bögen, die die Klienten in regelmäßigen Zeitabständen ausfüllen, bestätigen dies. Die Evaluation konkreter Ergebnisse, was sich bei den Klienten im Anschluss an die Bilanz verändert hat, ist in Arbeit. </P><P>Doch was mache ich jetzt mit meiner Kompetenzbilanz?, diese Frage stellten sich Klienten, nach Abschluss des Verfahrens. "Unsere Bilanz ist Hilfe zur Selbsthilfe, wir stärken die Klienten, damit sie danach selbst weiterlaufen und ihre Veränderungsprozesse selbst in die Hand nehmen können", so Kemetmüller. Das Team um Thomas Lang von Wins möchte zukünftig stärker in Unternehmen gehen, um die Kompetenzbilanz als Instrument der Personalbeurteilung und - entwicklung publik zu machen: Hier jedenfalls muss noch viel Aufklärungsarbeit geleistet werden. </P><P>Näheres im Netz unter www.zukunftszentrum.at </P>

Auch interessant

Meistgelesene Artikel

Dateien per Bluetooth empfangen
Kleine Datenmengen lassen sich bequem mit Hilfe des Funkstandards Bluetooth austauschen. Das funktioniert auch zwischen Rechner und Handy.
Dateien per Bluetooth empfangen
Medienpad.de: Die Schreibmaschine für Gruppen
Wer gemeinsam mit Teamkollegen an einem Textdokument arbeiten möchte, kann eine praktisches Online-Schreibmaschine benutzen. Zu diesen gehört unter anderem Medienpad.de.
Medienpad.de: Die Schreibmaschine für Gruppen
Endlich! Neue WhatsApp-Funktion schafft mehr Speicherplatz 
Mountain View - Schluss mit zugemüllten WhatsApp-Gruppen und überlasteten Speicherplätzen: Dank des neuen WhatsApp-Features haben Sie endlich wieder mehr Platz auf dem …
Endlich! Neue WhatsApp-Funktion schafft mehr Speicherplatz 
„Code+Design Camp“: Ein Hackathon für alle jungen Münchner
Vier Tage lang programmieren, basteln, Ideen ausarbeiten: Diese Gelegenheit will ab 6. Juni ein Camp allen jungen Münchnern geben - unabhängig vom Geldbeutel.
„Code+Design Camp“: Ein Hackathon für alle jungen Münchner

Kommentare