Wie man vor dem Traumurlaub Ärger mit dem Chef vermeidet

- Die Ersten waren schon über Pfingsten weg, die meisten anderen sind in der Planungsphase beziehungsweise kurz vor dem Start in die Ferien. Sie alle träumen: von Palmen, Berggipfeln, Stränden, Ruhe oder Abenteuern - von Urlaub eben. Von Ärger träumt niemand. Doch wenn's um die Ferien geht, kommt es immer wieder mal zu Reibereien zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Hier Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um den Jahresurlaub.

Wie viel Urlaub steht einem mindestens zu?

Das Bundesurlaubsgesetz sieht vier Wochen Mindesturlaub pro Kalenderjahr vor. Bei einer Fünf-Tage-Woche sind das 20 Arbeitstage, bei einer Sechs-Tage-Woche 24 Werktage; bei Teilzeitkräften und beispielsweise einer Zwei-Tage-Woche acht Tage, was aber ebenfalls vier Wochen ausmacht.

Wann gibt es zusätzliche Urlaubstage?

Wenn (wie oft) der Tarif- oder Einzelarbeitsvertrag das vorsehen. Außerdem kann bei besonderen Ereignissen bezahlte Freistellung beansprucht werden, etwa wenn ein Kind heiratet oder die Großmutter beerdigt wird. Auch die eigene Hochzeit zählt dazu oder die Goldhochzeit der Eltern.

Können Überstunden den Urlaub verlängern?

Im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber ist das möglich. Dazu gezwungen werden kann aber weder der Arbeitgeber noch der Arbeitnehmer.

Kann Urlaub häppchenweise genommen werden?

Nach dem Bundesurlaubsgesetz ist der Urlaub zusammenhängend zu gewähren, es sei denn, wichtige betriebliche oder persönliche (Arbeitnehmer-)Gründe würden eine Teilung der Auszeit erforderlich machen. Mindestens muss ein Urlaubsteil zwei Wochen umfassen.

Gibt es immer Urlaubsgeld?

Lohn oder Gehalt laufen während des Urlaubs als Urlaubsentgelt weiter. Zusätzliches Urlaubsgeld sieht das Gesetz nicht vor. Meist ist es jedoch per Tarifvertrag (oder auch im Einzelarbeitsvertrag) festgelegt; es wird entweder als Festbetrag oder in Prozentsätzen vom Monatsverdienst gezahlt.

Wer darf den Urlaubstermin verlegen?

Ein per Urlaubsliste eingeteilter Urlaub kann nur verlegt werden, wenn dringende betriebliche Gründe eintreten (etwa ein lukrativer Auftrag für den Arbeitgeber oder die Erkrankung mehrerer Kollegen) oder persönliche Gründe beim Arbeitnehmer (etwa die schwere Erkrankung des Ehepartners). Wird der Urlaub auf Veranlassung des Arbeitgebers verlegt, so muss er dem Arbeitnehmer etwaige Mehrkosten ersetzen, zum Beispiel Stornogebühren oder einen Saisonzuschlag.

Für wen gelten Betriebsferien?

Betriebsferien müssen mit dem Betriebsrat abgestimmt sein und sind damit verbindlich. Doch kann einem Arbeitnehmer Urlaub auch außerhalb der Betriebsferien bewilligt werden. Besteht dann aber während der Betriebsferien keine Beschäftigungsmöglichkeit für ihn, so hat der Arbeitnehmer keinen Entgeltanspruch.

Darf man im Urlaub woanders arbeiten?

Das Bundesurlaubsgesetz untersagt Erwerbstätigkeit, die dem Urlaubszweck zuwiderläuft. Aber: Gefälligkeitsarbeiten für den Nachbarn fallen nicht darunter. Auch eigenwirtschaftliche Tätigkeiten sind erlaubt, etwa die Arbeit am eigenen Haus. Ansonsten gilt: Wer während des Urlaubs anderswo arbeitet, der muss mit einer Kündigung seines Arbeitgebers rechnen.

Geld statt Urlaub: geht das?

Das Bundesurlaubsgesetz verbietet die Barabgeltung von Erholungsurlaub. Ausnahme: Scheidet ein Arbeitnehmer aus der Firma aus und steht ihm noch Urlaub zu, der bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden kann, so muss der Chef ihn bar abgelten.

Muss man im Urlaub erreichbar sein?

Auch wenn es anders lautende Vereinbarungen gibt: Zu einer Kommunikation mit seinem Arbeitgeber ist ein Mitarbeiter während seines Urlaubs nicht verpflichtet. Weder muss das Handy ständig am Mann sein noch müssen regelmäßig die E-Mail-Eingänge geprüft werden. Und von seltenen Fällen abgesehen darf der Chef seine Mitarbeiter nicht aus dem Urlaub zurückholen.

Auch interessant

Meistgelesene Artikel

Diesel-Skandal: 45 Städten droht Klage wegen schmutziger Luft
Viele Länder und Städte dürften bald Post bekommen von der Deutschen Umwelthilfe. Es geht um Maßnahmen für saubere Luft. Es drohen eine Klagewelle und Fahrverbote für …
Diesel-Skandal: 45 Städten droht Klage wegen schmutziger Luft
Zinstief setzt Helaba zu - Landesbank mit Gewinnrückgang
Bei der Helaba schrumpft der Gewinn. Die Landesbank leidet wie die gesamte Branche unter den extrem niedrigen Zinsen. Der Ausblick bleibt vorsichtig - mit einem kleinen …
Zinstief setzt Helaba zu - Landesbank mit Gewinnrückgang
Umwelthilfe will Druck auf Bundesländer erhöhen
Viele Länder und Städte dürften bald Post bekommen von der Deutschen Umwelthilfe. Es geht um Maßnahmen für saubere Luft. Es drohen eine Klagewelle und Fahrverbote für …
Umwelthilfe will Druck auf Bundesländer erhöhen
Uber meldet weniger Verlust und Umsatzsprung
San Francisco (dpa) - Der Fahrdienstvermittler Uber hat seinen Verlust im zweiten Quartal verringert und seinen Umsatz kräftig gesteigert. Unter dem Strich fiel ein …
Uber meldet weniger Verlust und Umsatzsprung

Kommentare